努力探索党建工作新思路、新途径、新方法

　　中国特色社会主义是我们党领导的伟大事业，全面推进党的建设，是这一伟大事业取得胜利的关键所在。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚定不移推进全面从严治党。在市场经济建设中，金融是现代经济发展的血脉，农商银行对于推动县域经济发展起着极其重要的作用。全面加强党建工作不仅是推动银行保持高效、可持续发展的内在要求，更是新形势下我党不断取得胜利的法宝。因此，我们必须努力探索党建工作的新思路、新途径、新方法。

　　一、党建工作要坚持问题导向

　　基层党建工作必须适应新形势新任务，充分体现党组织在各项工作中的领导核心作用，坚持问题导向，坚定改革，坚持一切从实际出发，因地制宜、分类施策，不断探索具有农商银行特点的基层党建工作新路子，开创党建工作新局面。

　　着力解决党组织地位和作用“弱化”问题。当前部分同志对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位，党组织活动多被行政活动所取代。针对基层党组织弱化问题，一是要加强组织领导。配齐、配好基层党组织，切实把思想过硬，理论水平高，工作能力强的同志配到基层党组织中，优化基层班子建设。二是要落实生活制度。要严格落实党委中心组学习制度、“三会一课”制度、民主评议和民主生活会制度。加强上级党委对基层党组织的检查指导，不断增强基层党组织的自觉性。三是要深化创先争优。要深入开展党支部、党员评优评先活动，开展党支部业务竞赛，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，调动广大党员积极性。

　　着力解决抓中心议大事能力不强问题。许多基层党组织抓不住中心和重大问题，大事议不透，小事议不完，片面的认为，党组织就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将工作计划、贯彻上级重大部署与业务发展齐抓共管，造成党建工作与业务工作“两张皮”。因此，我们一是要培养基层党务工作者专职化队伍。聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。二是增强党务工作者专业化能力。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。

　　着力解决党员先锋意识“淡化”问题。有的党员党性淡薄，缺乏工作热情和积极性，责任担当精神不强，严重影响了党的形象。因此，一是要大力开展“两学一做”学习教育活动，强化思想教育，明确党员的义务与责任，坚定共产主义信仰，牢记党员身份，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点，自觉履行义务，发挥党员的先锋模范作用。二是要扩大党内民主。增强党组织工作的透明度，拓宽党员参与党内事务的渠道，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权、和监督权。

　　着力解决组织教育活动流于形式问题。有些党组织党建工作基本停留在材料、宣传和发展党员上，认为党建考核就是材料考核，“三会一课”等基本活动多是补记录。因此，一是要加强制度建设。使党建工作制度化、规范化、科学化。二是要完善考核办法。多实地查看，注重实效，防止片面的依赖材料。三是要创新形式，使党建工作与业务工作有机结合，提高党员参与积极性。

　　二、党建工作要围绕中心任务

　　（一）党建工作与提升金融服务相结合。一是通过设立“党员先锋岗”、“党员服务区”、“党员示范窗口”等创实绩实践载体开展“党员创星”、“岗位建功”活动，发挥党员先锋作用，提升基层网点文明规范服务水平。二是积极组织开展党员志愿活动和微心愿活动，引导党员从小事做起，让群众看得见、得实惠。三是要积极开展慈善助学、包村挂点活动，履行社会责任。

　　（二）党建工作与推动业务发展相结合。一是通过强化组织建设创新、考核机制创新和活动内容创新，切实把党建活动与业务经营发展有机结合起来，使党建工作有效融入农商银行的改革发展之中。二是进一步完善系统党建考核机制，做到党建工作与业务发展同谋划、同部署、同落实、同考核，形成党建管理和业务发展一盘棋的格局。三是大力开展“精准四扫”营销活动，开展精准扶贫，发挥党员先锋模范带头作用，发扬背包精神，切实加大有效信贷投放力度。

　　（三）党建工作与加强合规经营相结合。通过开展普法课和合规经营课，引导员工学法、守法、用法，知行合一，形成全员合规经营，依法履职的良好氛围。一是每年党员领导干部签订廉洁从业承诺书、禁止黄、赌、毒责任状，规范党员干部行为。二是开展红包治理、员工“九种人”排查，着力解决吃、拿、卡、要，假公济私，损害群众利益的问题，及时发现和制止员工的违规行为。三是组织学习《宪法》《合同法》《商业银行法》等法律法规及省联社内部规章制度。四是每年开展领导干部网上普法教育，提高领导班子学法用法水平。

　　（四）党建工作与塑造企业文化相结合。通过创新开展党建和企业文化建设全员共建工作，切实把党建工作与企业文化建设高度融合，使广大职工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好局面。一是积极开展党员活动。组织党员重温入党誓词，听场先进事迹报告会，观看警示教育宣传片。坚持党的群众路线，引导广大职工群众参与企业文化建设，夯实企业文化建设的群众基础。二是进一步完善大病救助，开展“五小”建设，加强对广大职工的人文关怀。三是开展党员知识竞赛、业务竞赛等活动，提升员工理论素养，提高爱岗敬业水平。

　　三、党建工作要创新工作思路

　　创新是党事业发展的本质要求和活力之源。

　　一是要研究“微型党课”新机制。整合资源上党课，鼓励普通党员联系实际讲党课。进一步强化党组织战斗堡垒作用，打牢基础，谋划长远，攻坚克难，在潜移默化中增强党组织凝聚力和战斗力。

　　二是要运用“互联网+”模式。通过自媒体、多媒体、手机视频等各种新兴传播方式，构建网上思想舆论阵地，传播主流价值观，加快打造“智慧党建”。利用微信、微博等媒介实时传播、分享党建信息，密切党员之间的联系。

　　三是要坚持专项活动品牌化。推行可量化的“品牌化管理”模式，将工作任务、工作思路、落实过程、任务分解、执行程序等进行细化、规范并严格遵循，在更高水平上提升党建工作能力，引领党建工作科学化发展。